Informations générales

Entité de rattachement

Centenaire et familial, le Groupe Etam est aujourd'hui leader en France et acteur incontournable de la lingerie et de la mode dans le monde, au travers de ses marques Etam, Maison 123, Undiz Livy et Ysé, et d'un réseau de plus de 1400 magasins dans 55 pays.

Avec plus d'un siècle d'expertise et de savoir-faire corsetier, notre histoire est avant tout celle de femmes et d'hommes passionnés.

Car depuis 100 ans, nous cultivons les singularités de nos collaborateurs, avec respect, pour séduire le monde.

Nous sommes persuadés que la force d'innovation de notre Groupe réside dans la diversité de ses talents - diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture et orientation sexuelle. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidat.es qualifiés, indépendamment de leurs antécédents, tout au long du processus de recrutement.

Le Groupe Etam a lancé en 2019 sa nouvelle stratégie RSE, baptisée WeCare, pour une mode plus responsable. A travers des actions ambitieuses, notre stratégie s'articule autour de neuf piliers soigneusement définis, pilotés et mesurés. Pour en savoir plus : https://etam-groupe.com/wecare 

Alors, vous aussi, osez nous rejoindre pour écrire nos 100 prochaines années. Parce qu'ensemble, nous croyons que nous pouvons faire la différence.

Osons ensemble, We Are Groupe Etam.
  

Référence

2024-6581  

Description du poste

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - PAIE MAGASIN

Intitulé du poste

Gestionnaire paie & administration du personnel H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché.e à la Responsable paie, nous vous confierons la gestion d'un portefeuille de magasins issus de nos trois marques Etam, Undiz et Maisons 123.

Vos principales seront les suivantes :

• Interlocuteur.rice privilégié.e des Responsables de magasins sur des questions de paie, d'utilisation des outils de gestion administrative et de déclaration des éléments variables de paie ainsi que sur des sujets de droit du travail de premier niveau ;

• Etablissement et contrôle des bulletins de paie (500 bulletins) ;

• Suivi des éléments variables de Paie ;

• Etablissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat ;

• Gestion des arrêts maladie / Suivi de la prévoyance ;

• Etablissement d'avenants au contrat de travail ;

• Etablissement d'attestations (pôle emploi, accident de travail…).

Vous travaillerez en collaboration étroite avec le service Affaires Sociales, les Responsables Ressources Humaines et les équipes commerciales.

Profil

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et réactif.ve. Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service. Vous aimez travailler en équipe et désirez progresser dans les métiers de la paie.

Vous avez une formation BAC+2 et une expérience significative en paie d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous avez de bonnes connaissances sur le pack Office.

La maîtrise de SAP HR est un plus (une formation interne est prévue).

Avantages :
🏠 Une politique de télétravail flexible
🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
🤩 Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Géolocalisation par zone

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Niveau d'expérience min. requis

1 an ou plus