Informations générales

Entité de rattachement

Centenaire et familial, le Groupe Etam est aujourd'hui leader en France et acteur incontournable de la lingerie et de la mode dans le monde, au travers de ses marques Etam, Maison 123, Undiz Livy et Ysé, et d'un réseau de plus de 1400 magasins dans 55 pays.

Avec plus d'un siècle d'expertise et de savoir-faire corsetier, notre histoire est avant tout celle de femmes et d'hommes passionnés.

Car depuis 100 ans, nous cultivons les singularités de nos collaborateurs, avec respect, pour séduire le monde.

Nous sommes persuadés que la force d'innovation de notre Groupe réside dans la diversité de ses talents - diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture et orientation sexuelle. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidat.es qualifiés, indépendamment de leurs antécédents, tout au long du processus de recrutement.

Le Groupe Etam a lancé en 2019 sa nouvelle stratégie RSE, baptisée WeCare, pour une mode plus responsable. A travers des actions ambitieuses, notre stratégie s'articule autour de neuf piliers soigneusement définis, pilotés et mesurés. Pour en savoir plus : https://etam-groupe.com/wecare 

Alors, vous aussi, osez nous rejoindre pour écrire nos 100 prochaines années. Parce qu'ensemble, nous croyons que nous pouvons faire la différence.

Osons ensemble, We Are Groupe Etam.
  

Référence

2024-6499  

Description du poste

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE RH

Intitulé du poste

Chargé.e des Ressources Humaines H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la Direction Ressources Humaines Groupe et rattaché.e à la Directrice Opérationnelle RH Etam, vous assistez l'équipe dans l'application de la politique RH.

Polyvalent.e, le.a Chargé.e des ressources humaines participe au suivi de la gestion RH (administrative et opérationnelle) de la marque. I.elle peut participer à des projets RH au sein de la marque.

Missions

Gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi des contrats (échéances, avenants…).
- Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail…
- Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les procédures disciplinaires, les licenciements…
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables.

Conseil et support aux collaborateurs
- Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…).
- Participer à l'accompagnement des collaborateurs du périmètre défini en apportant conseils et solutions sur les sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération...).

Suivi et analyse des données RH
- S'assurer de la saisie les données concernant les nouveaux salariés et transmettre toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant…).
- Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, formation…) et en rendre compte à sa direction.

Recrutement (back up retail france)
- Diffuser les annonces.
- Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques).
- Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné.

Profil

Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en France et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Issu.e d'une formation Juridique ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience similaire d'une année minimum (stage ou alternance), idéalement dans le secteur du Retail.

Vous avez de bonnes compétences juridiques et êtes sensible au secteur de la mode.

Doté.e d'un bon relationnel, vous savez prendre de la hauteur et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Avantages :
🏠 Une politique de télétravail
🍻 Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
🤩 Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Géolocalisation par zone

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

jeune diplômé